QUATRE PATTES introduit le nouveau système de contrôle «VeriPet» en collaboration avec anibis.ch et Amicus pour contrecarrer le commerce illégal de chiots

24.05.2022

Grâce à l’initiative commune de l’organisation mondiale de protection des animaux QUATRE PATTES et des exploitants du registre des animaux domestiques Europetnet, de la banque de données nationale des chiens Amicus et du site de petites annonces anibis.ch, il est depuis peu possible d’empêcher les annonceurs frauduleux et les marchands de chiots peu scrupuleux d’atteindre des clients potentiels.

Le système de contrôle VeriPet, lancé initialement en Irlande et maintenant en Suisse, permet que seuls les propriétaires de chiens enregistrés et vérifiés puissent proposer leurs animaux sur anibis.ch. Ce système de contrôle contribue de manière significative à réduire le commerce illégal de chiots et par là même la souffrance animale.

La clé du succès de VeriPet réside dans le fait que le système vise à dissuader les criminels qui profitent de la souffrance des chiens et de leurs propriétaires. Toute personne qui publie une annonce sur anibis.ch doit accepter la vérification de ses données en tant que propriétaire via la base de données nationale des chiens Amicus. Cela signifie que la personne n’ayant pas enregistré son chien ou son chiot ne peut pas proposer l’animal à la vente.

QUATRE PATTES estime la valeur du commerce en ligne de chiots en Europe à près de 1,5 milliard d’euros par an. Près de 2,4 millions de chiens sont commercialisés chaque année sur les trois grands portails européens de petites annonces pour chiens.

Amicus, la seule base de données canine nationale en Suisse, avec plus d’un demi-million de chiens enregistrés est gérée par le prestataire de services informatiques Identitas SA. Le site anibis.ch est l’un des plus grands annonceurs de Suisse et sera le pionnier de ce projet. Chaque année, environ 20’000 annonces de chiens à vendre sont publiées sur anibis.ch.

Le système vise à mettre fin à l’anonymat régnant dans le commerce en ligne et à garantir que les éleveurs de chiens responsables puissent continuer à publier des annonces, tandis que ceux qui contournent la loi perdent l’accès au marché en ligne. Des règles particulières s’appliquent aux refuges pour animaux, aux portées à naître et aux chiens enregistrés dans d’autres pays.

«QUATRE PATTES est très heureuse de pouvoir mettre en œuvre la solution technique de régulation du commerce illégal de chiots VeriPet sur les plateformes en ligne en Suisse. Nous tenons à remercier nos partenaires Europetnet, Amicus et anibis.ch de nous avoir permis de lancer et mettre en œuvre ce projet prometteur ensemble», déclare Alexandra Mandoki, directrice de QUATRE PATTES Suisse.

«Le lancement de VeriPet est un grand pas en avant dans la régulation du marché des animaux en ligne. Lorsqu’il sera mis en place dans toute l’Europe, ce nouveau système de vérification des annonces en ligne améliorera considérablement la traçabilité des animaux domestiques lorsque ceux-ci voyagent au-delà des frontières nationales et offrira une plus grande protection aux propriétaires d’animaux lors de l’acquisition d’un nouvel animal de compagnie», souligne Remi Gelle, président d’Europetnet.

Par sa fonction de base nationale de données sur les chiens, Amicus garantit la traçabilité de ces derniers en Suisse. «Nous sommes heureux de contribuer à la protection des animaux et de soutenir notre partenaire QUATRE PATTES dans sa lutte contre le commerce illégal de chiots», déclare Isabelle Habegger, chef de produit chez Identitas AG, l’exploitant d’Amicus.

«L’une des priorités d’anibis.ch est de proposer un site de petites annonces de qualité, offrant une sécurité maximale à nos utilisateurs. Depuis des années, nous sommes convaincus que la simple suppression de la catégorie «animaux» n’est pas une solution. anibis.ch est fier de jouer un rôle de pionnier dans ce projet global visant à endiguer le commerce illégal de chiots», déclare Alessia Quaglia, dirctrice générale d’anibis.ch.

VeriPet est un exemple de régulation du commerce d’animaux en ligne susceptible d’être suivi par d’autres plateformes et gouvernements au niveau international. QUATRE PATTES et Europetnet encouragent d’autres pays et plateformes à suivre cet exemple, ce qui prouvera qu’il est possible de faire du commerce en ligne d’animaux domestiques en toute sécurité.

Le mode de fonctionnement technique du système VeriPet
Grâce à l’interface de programmation (API) de VeriPet, seuls les propriétaires enregistrés – et donc traçables – peuvent proposer un chien à la vente. Lorsqu’une annonce est publiée sur un site de petites annonces, le vendeur doit indiquer son numéro de téléphone portable ou son adresse e-mail ainsi que le numéro de la puce électronique du chien. L’interface VeriPet effectue alors, via Europetnet, un contrôle croisé avec les bases de données d’enregistrement des animaux domestiques afin de déterminer si les données correspondent. Le propriétaire enregistré du chien reçoit alors un code unique qu’il doit insérer dans l’annonce pour que celle-ci soit validée.

Cela signifie que seule la personne dont les données sont enregistrées sur la puce électronique du chien peut passer une annonce pour le vendre. Les vendeurs de chiots illégaux qui souhaitent opérer à l’insu des autorités et n’enregistrent donc pas les animaux ne peuvent pas prouver leur identité et perdent donc l’accès au marché en ligne.

Mojca Fuks, Senior Corporate Communications Manager & Media Spokesperson

[email protected]

A propos de SMG Swiss Marketplace Group SA
SMG Swiss Marketplace Group SA est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits innovants. SMG Swiss Marketplace Group SA offre à ses clients des solutions numériques pour les aider à prendre les meilleures décisions. Son portefeuille comprend les domaines de l’immobilier (immoscout24.ch, homegate.ch, ImmoStreet.ch, home.ch, Acheter-Louer.ch), de l’automobile (autoscout24.ch, motoscout24.ch, Car For You), des places de marché plus généralistes (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo.ch) ainsi que de la finance et de l’assurance (financescout24.ch). Son réseau de compétences comprend également les spécialistes de l’évaluation immobilière de CIFI SA ainsi que le développeur de logiciels immobiliers innovants CASASOFT. L’entreprise est détenue par TX Group SA (31%), Ringier SA (29,5%), la Mobilière (29,5%) et General Atlantic (10%).

Marta Andreoni

Head of Design for Automotive

Introduce yourself and your role at SMG

I’m Marta Andreoni, Head of Design at SMG Automotive. I lead the design and UX writing team shaping AutoScout24 user experience. 

In my role, I wear many hats. My main focus is ensuring we stay true to our vision “simplifying people’s lives and connecting humans through innovative digital platforms” and our brand promise, “make it happen”. I challenge my team to think user-first, push for innovation, ease of use for our customers and make forward-thinking decisions, even within business and technological constraints.

 A big part of my role is supporting each designer’s growth, motivation, and career development. Through one-on-one coaching, mentoring, group work, and projects, I help my colleagues set and achieve their goals while fostering new learning opportunities.

What helps you feel empowered and confident in your role?

If I had to mention one thing I would say “being proactive” has been key to feeling more empowered. I enjoy solving problems, so when issues or opportunities arise, be it in the product, market or the team, I get curious and I proactively investigate the reasons and try to bring inputs to be discussed with others, this makes me feel I can be part of the process or solution and my point of view is going to be taken seriously. My optimism also plays a role, giving me confidence that even the most complex challenges can be solved. 

Besides, having trust from other managers and colleagues makes me feel in a safe environment where I can take ownership on topics I’m passionate about. 

What’s one thing SMG does well in fostering an inclusive workplace? What more can be done to amplify and support different perspectives in the workplace?

In my experience, we strive for balancing top-down and bottom-up inputs, ensuring employees can influence product directions, processes, and culture. People are approachable, and our strong feedback culture helps voices be heard. Across SMG, initiatives like regular People & Culture Surveys, topic guilds, and events in our locations across the world foster open exchange and mutual learning.

That said, I’ve noticed that quieter voices sometimes get less space, or interacting with top management can feel intimidating, especially when giving critical feedback. To make participation more inclusive, we could apply more facilitation and group work techniques like structured turn-taking, written input, and smaller group discussions – ensuring everyone, regardless of confidence level, seniority or personality, feels comfortable contributing. 

Design is often about seeing the world differently. How do unique perspectives contribute to more innovative, inclusive, or impactful design?

Design is about understanding diverse user personas and perspectives to create solutions that truly meet their needs or create new opportunities. I believe in the power of collaboration to shape user experiences – bringing together different disciplines, backgrounds, and lived experiences helps challenge assumptions, uncover blind spots, and drive more inclusive, innovative, and impactful solutions.

Looking back on your career, what’s one lesson or piece of advice you wish you had known earlier as a leader in design?

There are three things no one really prepares you for as a design leader: dealing with constant change, facing failure and handling emotions at work. These topics aren’t talked about much until you face them. I was lucky to learn from others’ experiences, but much of it came through my own.

One thing I wish I had understood earlier is the power of emotional intelligence, my job is no longer about the content and the design, it is about people. Self-awareness, not just of your own emotions, but also how others feel and react, can be the difference between conflict and harmony, frustration and clarity. The more I grow as a leader and designer, the more I realise that design isn’t just about doing the design job, delivering solutions on the market: it’s about navigating people, their emotions, and making change more acceptable and transforming issues into opportunities, both within the organisation and through great products.

 

Photos de la Direction avec et sans couleur de fond en fichier ZIP

Logo à télécharger dans toutes les versions