Berechnung der Fixkosten dank Homegate so einfach wie nie

28.11.2022

Wird mit einem Umzug die Gemeinde oder gar der Kanton gewechselt, ändert sich nicht nur die Miete, sondern auch eine Reihe von Fixkosten wie Steuern und Krankenkassenbeiträge. Um im Umzugsentscheid einen schnellen Überblick zu ermöglichen, bietet Homegate mit dem iLocator einen neuen Fixkostenrechner. Der kostenlose Online-Rechner vergleicht durch wenige Angaben Fix- sowie Miet-, respektive Kaufkosten zwischen verschiedenen Gemeinden.

Zürich, 28.11.2022 – Das wichtigste Kriterium bei der Immobiliensuche ist und bleibt der Preis. Das zeigt eine 2021 von Homegate erstellte Umfrage im Kanton Zürich. Das Thema Kosten sollten Umzugswillige bei einem Wohnortwechsel aber nicht nur in Bezug auf den zukünftigen Miet- oder Kaufpreis sowie die Nebenkosten im Auge behalten. Denn nicht allen ist bewusst, dass der Wohnort auch auf die Höhe von Steuern und Krankenkassenprämien einen grossen Einfluss hat. Hat man sich daher nicht von Beginn an auf einen bestimmten Ort festgelegt, kann ein Vergleich Kosten sparen und unliebsame Überraschungen verhindern.

Zeitraubende Vergleiche der Fixkosten entfallen
Die Fixkosten für einen oder mehrere mögliche neue Wohnorte auf eigene Faust zu recherchieren und zu berechnen, wird schnell sehr zeitraubend. Homegate hat dafür in Zusammenarbeit mit der Datenanalyse-Firma Novalytica AG den Online-Rechner «iLocator» entwickelt. Mit dem neuen Online-Rechner können schnell und kostenlos die wichtigsten Fixkosten in den gewünschten Schweizer Gemeinden verglichen werden. Zudem erhalten Nutzerinnen und Nutzer innerhalb von Sekunden grafische Darstellungen und Zahlen zur Entscheidungshilfe.

Um zwei Schweizer Gemeinden zu vergleichen, müssen lediglich einige relevante finanzielle Daten erfasst werden, wie zum Beispiel das steuerbare Einkommen, die aktuelle Krankenkasse, der Zivilstand sowie ob man eine Immobilie mieten oder kaufen möchte. All das ist komplett anonym und ohne Login möglich. Petra Vetter, Business Development Manager bei Homegate, sagt: «Mit dem iLocator stellen wir unseren Nutzerinnen und Nutzern kostenlos ein sehr nützliches Hilfsmittel zur Verfügung, damit sie ihren nächsten Umzug aus finanzieller Sicht transparent beleuchten können.»

Wohnkosten und Immobilieninserate vergleichen
Mit der Dateneingabe berechnet und vergleicht der iLocator für die ausgewählten Gemeinden per Mausklick neben den ungefähren Kosten für Krankenkasse und Steuern auch die erfahrungsgemässen Fixkosten für eine Miet- oder Kaufimmobilie. Um die digitalen Wege möglichst kurz zu halten, können mit den Kostenaufstellungen auch gleich passende Immobilieninserate auf homegate.ch angezeigt werden. Oftmals werden bei der Wahl des Wohnorts aber auch weitere Faktoren mit einbezogen, wie beispielsweise Reisezeiten sowie die Nähe zu Familie und Freunden. Thomas Spycher, Partner der Novalytica AG, fügt hinzu: «Wir planen deshalb, das Angebot laufend auf die Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer auszubauen». Insgesamt erhält Homegate mit dem iLocator eine hilfreiche Entscheidungshilfe, ob es in der gewünschten Gemeinde auch freie Objekte gibt und ob sich ein Umzug in ein neues Zuhause finanziell rechnet.

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Fabian Korn
Communications Manager

[email protected]

+41 44 711 86 29

Über Homegate
Homegate (homegate.ch) wurde im Jahr 2001 gegründet und hat sich seither zu einem der führenden Immobilienmarktplätze der Schweiz entwickelt. Homegate ist ein Geschäftsbereich der SMG Swiss Marketplace Group AG (swissmarketplace.group).

Marta Andreoni

Head of Design for Automotive

Introduce yourself and your role at SMG

I’m Marta Andreoni, Head of Design at SMG Automotive. I lead the design and UX writing team shaping AutoScout24 user experience. 

In my role, I wear many hats. My main focus is ensuring we stay true to our vision “simplifying people’s lives and connecting humans through innovative digital platforms” and our brand promise, “make it happen”. I challenge my team to think user-first, push for innovation, ease of use for our customers and make forward-thinking decisions, even within business and technological constraints.

 A big part of my role is supporting each designer’s growth, motivation, and career development. Through one-on-one coaching, mentoring, group work, and projects, I help my colleagues set and achieve their goals while fostering new learning opportunities.

What helps you feel empowered and confident in your role?

If I had to mention one thing I would say “being proactive” has been key to feeling more empowered. I enjoy solving problems, so when issues or opportunities arise, be it in the product, market or the team, I get curious and I proactively investigate the reasons and try to bring inputs to be discussed with others, this makes me feel I can be part of the process or solution and my point of view is going to be taken seriously. My optimism also plays a role, giving me confidence that even the most complex challenges can be solved. 

Besides, having trust from other managers and colleagues makes me feel in a safe environment where I can take ownership on topics I’m passionate about. 

What’s one thing SMG does well in fostering an inclusive workplace? What more can be done to amplify and support different perspectives in the workplace?

In my experience, we strive for balancing top-down and bottom-up inputs, ensuring employees can influence product directions, processes, and culture. People are approachable, and our strong feedback culture helps voices be heard. Across SMG, initiatives like regular People & Culture Surveys, topic guilds, and events in our locations across the world foster open exchange and mutual learning.

That said, I’ve noticed that quieter voices sometimes get less space, or interacting with top management can feel intimidating, especially when giving critical feedback. To make participation more inclusive, we could apply more facilitation and group work techniques like structured turn-taking, written input, and smaller group discussions – ensuring everyone, regardless of confidence level, seniority or personality, feels comfortable contributing. 

Design is often about seeing the world differently. How do unique perspectives contribute to more innovative, inclusive, or impactful design?

Design is about understanding diverse user personas and perspectives to create solutions that truly meet their needs or create new opportunities. I believe in the power of collaboration to shape user experiences – bringing together different disciplines, backgrounds, and lived experiences helps challenge assumptions, uncover blind spots, and drive more inclusive, innovative, and impactful solutions.

Looking back on your career, what’s one lesson or piece of advice you wish you had known earlier as a leader in design?

There are three things no one really prepares you for as a design leader: dealing with constant change, facing failure and handling emotions at work. These topics aren’t talked about much until you face them. I was lucky to learn from others’ experiences, but much of it came through my own.

One thing I wish I had understood earlier is the power of emotional intelligence, my job is no longer about the content and the design, it is about people. Self-awareness, not just of your own emotions, but also how others feel and react, can be the difference between conflict and harmony, frustration and clarity. The more I grow as a leader and designer, the more I realise that design isn’t just about doing the design job, delivering solutions on the market: it’s about navigating people, their emotions, and making change more acceptable and transforming issues into opportunities, both within the organisation and through great products.

 

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